“喫煙所で話が決まる” と屁理屈を言うような職場は女性差別も
よく、｢喫煙所で、仕事の話が進められる｣と、職場の喫煙所を肯定する低レベル屁理屈をいうやつがいますが――、
なるほど、その発想は、女性差別でもあったのですね。
「たばこ部屋で重要決定」「後任に気心知れた仲間」… 男性中心の企業風土がリスクに
＝『北海道新聞』2025年6月27日 4:00＝ ※同紙ネット記事は無料登録で全文が読めます。
以下抜粋、｢……｣は文省略･太字化は引用者によります。
“ オールド･ボーイズ･ネットワーク(OBN)という言葉がある。企業の重要事項や人事が｢たばこ部屋や飲み会で決まる｣など、組織に根強くある男性中心の閉鎖的な人脈や企業風土を指す。女性や若手の活躍を阻害し、企業の成長を妨げる要因の一つと指摘され、国は4月に、OBNへの注意を促す啓発動画の公開を始めた”
“ 動画は……｢ご自分の企業や組織に古い慣習やルールが存在していないか考えてみませんか？｣という投げかけから始まり、日本は男女の性別役割分担意識が根強いこと、性別に対する無意識の思い込みが高いことが男女格差を生み出し、その一因としてOBNが社会に根付いていることを提示”
“ OBNに基づく慣習として次のような例を挙げる。｢喫煙所、飲み会、ゴルフ場などの限られたメンバーだけが参加する場で物事が決まる｣……など”
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